不振な半生同人ジャーナル

どんな小さな会社でも“会計担当”のいない会社はありません。法人である限り、法律に基づいた会計処理を行い、税務申告をして納税する義務があるからです。使用人の給与などの計算も重要な職のひとつです。会計処理は決して難しい仕事ではありませんが、ある程度専門的な知識も必要です。会計の知識を持つ人なら、転職先も当然会計業務を考えるのが妥当です。どのような業種でも、会計の基本は全く同じ、せっかく身に付けた専門知識を生かすのは、会計職が一番有効だといえるでしょう。経験が無くても、会計職への転職をするなら、最低簿記３級の資格、あるいは同程度の知識は必要です。派遣会社を通さずに転職をするのなら、尚のこと、簿記の資格は強い武器になります。簿記３級程度なら、独学で取得することの出来る資格ですし、今後のスキルアップのためにも持っていて損になる資格ではありません。

転職活動の場合、自己prにはこれまでの仕事について書かなければなりません。どのような仕事を行ったのか、その仕事ではどのような実績を挙げたのか、その仕事から学んだことは何か、最低限その程度は自己prに盛り込む必要があるといえます。これら前職に関することは、仕事に対する考えや姿勢を問われる部分ですから、前向きに、的確に書くことが大切です。それに加えて、転職をして自分が何をできるのか、どう即戦力になれるのかを書くことができればいいですね。わかってもらうためには、解りやすい構造も大切です。日本人は苦手な人が多いのですが、先に結論を書くとうまくいきます。論拠はその後、具体的に。論拠が複数ある場合には、ナンバリングできるとさらに明確化します。

転職試験では、「作文」を課す場合が多くある。むしろ近年では増えているといってもいい。ではなぜ、企業は転職希望者に「作文」を課すのだろうか。実は、作文試験では、誤字脱字などの基本的な語彙力に加え、論理的思考と表現力を測っている。企業へ入ってから、文書を作成しないことはまずありえない話でり、基本的作文の力は必須であるといえるし、論理的に思考しそれを表現する力は、企画にも分析にも欠くことができないと考えられるわけです。作文をクリアするためには、簡潔に結論を述べ、それについて例を挙げながら説明、あるいは実証していくことが近道。転職解説書もいいけれど、ディベートの手法や、クリティカルシンキングなども案外参考になります。

転職を考えた場合、誰でも考えることのひとつは自分の年齢の問題です。これは男女関係なく一度は考えるのではないでしょうか。転職には二つの型があると言われます。ひとつはキャリアアップ型で、自分の前職を経験として生かして同業種の転職を目指すタイプです。そしてもうひとつはキャリアチェンジ型で、今までとは全く関係のない分野へ挑戦するタイプです。女性の転職を考えた場合、キャリアアップ型だと30代、40代の転職は大きな強みになるようです。修行時代である20代、専門性を高める30代の知識、経験をそのまま生かすことが出来るからです。しかしキャリアチェンジ型の場合、全く知識がないところからはじめるため、会社によっては年齢を制限しているところもあります。また、受付業務などは年齢を制限して募集している会社もあるようです。キャリアチェンジの場合はハードルが高くなる可能性もありますが、どちらにせよ転職をする時に一番重要となるのは、本人の強いやる気と人間性は最も重要です。

転職活動をするにあたって、情報収集をするにはまずどこからはじめたら良いでしょうか？インターネット、本、新聞、テレビ、ラジオ…など、周囲にある様々なマスメディアからの情報は膨大過ぎてどれを参考にしたらわからなくなるほどです。その中でもビジネスに強いとうたう日経がノウハウを生かして転職情報提供サイトを運営しています。日経キャリアNETは日経新聞、日経キャリアマガジンなどと連携して求人情報はもちろん転職へのノウハウ、人材紹介会社の比較といったためになる情報を公開しています。しかし日経キャリアNETの最大のメリットは、上場企業、外資系企業、優良ベンチャー企業などキャリアアップにつながる企業を一度に比較検討出来、その上でエージェントからの紹介が可能なので、在職中でも効率よく転職活動ができるところにあります。

一般的に聞きますが、転職すると収入は減り続けるから、1度就職したら死んでも辞めないほうがいい、と言う意見があります。確かに不景気が続く世の中、転職をしても前職と同様の収入を手にするのは難しいです。自分の中の企業の、収入の最低ランクを下げなければ、なかなか仕事が見つからないのは事実です。しかし友人は転職によって、大きく収入を伸ばしました。私の友人は大学時代を経済学部で学んですごし、大手の商社に就職しました。そうしながら、学生時代からコツコツと勉強し、ファイナンシャルプランナーの資格を取得し、社会人4年目にファイナンシャルプランナーとして転職し、営業マンだった前職よりも収入を大幅にアップさせました。基本給が少なく、残業代や歩合で給料を左右されていた前職よりも、残業は増えたそうですが、納得できる額の収入を手に入れるようになったそうです。

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